Radni Klubu "Biłgorajszczyzna" w składzie Jarosław Lipiec, Ewa Maciocha, Jerzy Krasoń i Michał Dec jeszcze 9 marca skierowali do starosty biłgorajskiego interpelację z prośbą o informacje dotyczącą faktycznego stanu zatrudnienia w Starostwie Powiatowym od 31 grudnia 2018 roku do 31 grudnia 2022 roku. - Na podstawie powyższych informacji zamierzamy przeanalizować racjonalność zatrudnienia nowych pracowników – tłumaczą radni klubu "Biłgorajszczyzna".
Ile etatów w starostwie?
Podczas sesji Rady Powiatu, 20 lipca Andrzej Szarlip udzielił radnym ustnej informacji o stanie zatrudnienia w odniesieniu do liczby etatów za poprzedniej kadencji.- Według stanu na 1 grudnia 2014 roku, czyli na początek kadencji pana Mariana Tokarskiego, było to 123,5 etatu. Później nastąpiła zmiana starosty na pana Kazimierza Pateraka i przez te trzy lata, do 2017 r., nastąpił wzrost o pięć etatów, czyli było to 128,5 etatu. Kiedy pan Paterak kończył kadencję (22 listopada 2018 r.), było 135,5 etatów, a na dzień sporządzania informacji (31 maja br.) jest 138 etatów. Czyli przez tę kadencję wzrost zatrudnienia wynosi 2,5 etatu - wyjaśnił Andrzej Szarlip, starosta biłgorajski.Andrzej Szarlip tłumaczy, skąd wzięły się dodatkowe etaty: pół etatu dostała sprzątaczka w przejętym przez powiat budynku na Włosienkarskiej, doszedł etat związany z RODO (wymagany ustawowo) oraz etat w geodezji, gdzie przejęto zadania z dwóch gmin. Starosta zaznacza, że są to stałe etaty, finansowane przez powiat, z wykluczeniem tych, na które pieniądze zostały pozyskane z Funduszy Unijnych. Radnego Deca ustne wyjaśnienia nie do końca satysfakcjonowały. Przypomniał staroście, że jest on zobowiązany do udzielania pisemnej odpowiedzi na złożone przez Klub zapytanie. Starosta obiecał, że takowa odpowiedź wpłynie. Słowa dotrzymał, bo kilka dni temu na stronie BiP Starostwa Powiatowego pojawiła się wyczerpująca odpowiedz na zadane przez Klub Biłgorajszczyzna pytania:
Odpowiedź pisemna: szczegółowe dane
W odpowiedzi na zapytanie Klubu Radnych Rady Powiatu w Biłgoraju „Biłgorajszczyzna❞ dotyczące stanu zatrudnienia pracowników w Starostwie Powiatowym zgodnie z raportami DRA przekazuję poniższe informacje:2018: 144 osoby
1) wg. stanu na dzień 31.12.2018 rok liczba ubezpieczonych wykazanych w raporcie DRA wynosi 144 osoby, w tym: -umowy zlecenia - 1 -umowy o pracę: 143, w tym 4 umowy zawarte w wyniku realizacji projektu UE, 3 umowy zawarte w celu zastępstwa nieobecnych pracowników w trakcie ich usprawiedliwionej nieobecności przeliczenie niepełnozatrudnionych na pełny etat - 140 (5 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze, w tym: projekt UE- 1,5, PRK - 0,5) - liczba etatów pomniejszona o umowy zawarte w celu zastępstwa - 137.2019: 145
wg stanu na dzień 31.12.2019 liczba osób ubezpieczonych wykazanych w raporcie DRA wynosi 145 osób, w tym: -umowy zlecenia - 2 -umowy o pracę - 143, w tym 4 umowy zawarte w wyniku realizacji projektu UE, 3 umowy zawarte w celu zastępstwa nieobecnych pracowników w trakcie ich usprawiedliwionej nieobecności - przeliczenie niepełnozatrudnionych na pełny etat 140 (5 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze, w tym: projekt UE- 1,5, PRK -0,5) liczba etatów pomniejszona o umowy zawarte w celu zastępstwa - 137.2020: 149 osób
Wg stanu na dzień 31.12.2020 liczba osób ubezpieczonych wykazanych w raporcie DRA wynosi 149 osób, w tym: - umowy zlecenia - 4 umowy o pracę - 145, w tym 4 umowy zawarte w wyniku realizacji projektu UE, 2 umowy zawarte w celu zastępstwa nieobecnych pracowników w trakcie ich usprawiedliwionej nieobecności - przeliczenie niepełnozatrudnionych na pelny etat 142,25 (5 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze, w tym: projekt UE - 1,75, PRK - 0,5), Dodatkowe 3,25 etatów w stosunku do roku poprzedniego, 1 - w Wydziale GN – przeniesienie pracownika samorządowego i zadań z gminy Goraj i Turobin 1 kierownik Wydziału IŻ, I Inspektor ds. zdrowia, 0,25 projekt UE. liczba etatów - pomniejszona o umowy zawarte w celu zastępstwa - 140,25.2021: 158 osób
Wg stanu na dzień 31.12.2021 liczba osób ubezpieczonych wykazanych w raporcie DRA wynosi 158 osób, w tym: - umowy zlecenia - 2 umowy o pracę – 156, w tym 13 umów zawartych w wyniku realizacji 3 projektów UE (pełnych etatów - 7, niepełnych etatów - 2,75), 3 umowy zawarte w celu zastępstwa nieobecnych pracowników w trakcie ich usprawiedliwionej nieobecności, przeliczenie niepełnozatrudnionych na pełny etat (8 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze, w tym: 3 projekty UE 2,75, PRK - 0,5, sprzątaczka w budynku przy ul. Włosiankarskiej- 0,5) 151,75 dodatkowe 8,5 etatów w stosunku do roku poprzedniego: 1,75 projekt senior, 6,25 - projekt door-to-door, 0,5 - sprzątaczka w budynku przy ul. Włosiankarskiej) liczba etatów - pomniejszona o umowy zawarte w celu zastępstwa - 148,75.2022: 167 osób
Wg stanu na dzień 31.12.2022 liczba osób ubezpieczonych wykazanych w raporcie DRA wynosi 167 osób (bez uwzględnienia pracownika zatrudnionego w celu zastępstwa dnia 28.12.2022 i wykazanego w DRA za styczeń 2023 oraz pracownika na urlopie bezpłatnym), w tym: -umowy zlecenia - 6 (5 umów zlecenia dotyczy usług w module II programu „Pomoc obywatelom Ukrainy z niepełnosprawnością" w DPS w Teodorówce - PFRON) umowy o pracę - 163 umowy o pracę, w tym 15 umów zawartych w wyniku realizacji 3 projektów UE (pełnych etatów - 7, niepełnych etatów - 3,08) oraz 5 umów zawartych w celu zastępstwa nieobecnych pracowników w trakcie ich usprawiedliwionej nieobecności i 1 pracownik na urlopie bezpłatnym, przeliczenie niepełnozatrudnionych na pełny etat (9 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze, w tym: 3 projekty UE- 3,08, PRK – 0,5, sprzątaczka w budynku przy ul. Włosiankarskiej - 0,5) - 158,08 dodatkowe 3,33 etatów w stosunku do roku poprzedniego: 0,33 - projekt senior, 1 - zastępca kierownika w Wydziale GN (przeniesienie pracownika samorządowego), 1 prace interwencyjne po stażu absolwenckim, 1 pomoc administracyjna w Wydziale IZ w związku z nieobecnością pracownika zatrudnienie do 31.12.2022). liczba etatów - pomniejszona o umowy zawarte w celu zastępstwa oraz urlop bezpłatny - 152,08.2023:
Wg stanu na dzień udzielania informacji tj. 31.05.2023 stan zatrudnienia wynosi: -umowa zlecenia - 6 (5 umów zlecenia dotyczy usług w module II programu,,Pomoc obywatelom Ukrainy z niepełnosprawnością" w DPS w Teodorówce - PFRON) -umowy o pracę 157, w tym 11 umów zawartych w celu realizacji 3 projektów UE (pełnych etatów -5, niepełnych etatów -2,83), 4 umowy zawarte w celu zastępstwa nieobecnych pracowników w trakcie ich usprawiedliwionej nieobecności, 3 pracowników na urlopie bezpłatnym, przeliczenie niepełnozatrudnionych na pełny etat (8 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze, w tym: 2 projekty UE 2,83, PRK - 0,5, sprzątaczka w budynku przy ul. Włosiankarskiej-0,5)-152,83 - liczba etatów pomniejszona o umowy zawarte w celu zastępstwa oraz urlopy bezpłatne - 145,83 Porównanie liczby etatów w ramach umów o pracę bez umów zawartych w celu realizacji projektów unijnych: wg. stanu na dzień 01.12.2014 (Początek V Kadencji) - 123,5, wg. stanu na dzień 10.01.2017 (Zmiana na stanowisku Starosty Bilgorajskiego)-128,5 wg. stanu na dzień 22.11.2018 (Początek VI Kadencji)-135,5 wg. stanu na dzień udzielania informacji - 138.reklama
Komentarze (0)